Protest w firmie Xella w Ostrołęce. Zarząd wyjaśnia

Pracownicy ostrołęckiego oddziału firmy Xella Polska prowadzą akcję protestacyjną, żądając podwyżek płac. Według jednego z naszych czytelników firma zatrudniła nowych pracowników, którzy otrzymują większe stawki godzinowe niż osoby, które pracują w zakładzie od 20 lat.

O wyjaśnienie sytuacji poprosiliśmy Tomasza Malkowskiego, specjalistę ds. komunikacji i PR Xella Polska. Rzecznik przedstawił nam wyjaśnienie Zarządu Spółki Xella Polska.

ReklamaOświadczenie Zarządu Spółki Xella Polska:
Obecna sytuacja na rynku pracy jest wyzwaniem dla pracodawców, którzy borykają się z problem pozyskiwania nowych pracowników. Zarząd Xella Polska uwzględnił te trendy już na przełomie sierpnia i września tego roku podczas opracowania budżetu spółki na 2018 rok, co znalazło swoje odzwierciedlenie w założonych od nowego roku podwyżkach płac w pionie produkcji, obejmujących pracowników wszystkich zakładów Xella Polska, w tym zakładu Ytong w Ostrołęce. Pierwotnie podwyżki miały być wprowadzone w życie z dniem 1 stycznia 2018 roku. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracowników, zarząd postanowił przyspieszyć realizację tego planu, dzięki czemu pion produkcji otrzyma wyższe płace już od 1 grudnia bieżącego roku.

ReklamaZarząd Xella Polska w pełni uznaje urealnienie płac za konieczne. Niemniej jednak, mając na uwadze sytuację finansową spółki i jej pozycję na rynku musi zadbać o to, aby wprowadzane zmiany nie wpłynęły negatywnie na konkurencyjność przedsiębiorstwa i nie zagroziły utratą klientów oraz umożliwiły kontynuację wdrożenia programu inwestycyjnego, dotyczącego poprawy warunków oraz bezpieczeństwa pracy. Założone podwyżki płac w Xella Polska przekroczą znacząco poziom inflacji w 2017 roku, będą też wyższe niż średnie podwyżki w przedsiębiorstwach w branży produkcji materiałów budowlanych (na podstawie raportu płacowego za 2017 rok - Sedlak & Sedlak).

ReklamaJednocześnie stanowczo dementujemy informację jakoby Xella Polska faworyzowała nowych pracowników. Zarząd Xella Polska oświadcza, że nowo zatrudnieni, którzy nigdy wcześniej nie pracowali w zakładzie w Ostrołęce, nie otrzymują wyższych stawek godzinowych od osób o takich samych kwalifikacjach, już pracujących w zakładzie. Obecnie trwają zaawansowane rozmowy pomiędzy Zarządem Xella Polska a przedstawicielami pracowników zakładu w Ostrołęce. Wierzymy, że na drodze otwartego dialogu dojdziemy do porozumienia stron.

Wyświetleń: 10408

komentarze: -

09:32, 23.12.2017r.