Prezydent Łukasz Kulik o odwołaniu dyrektora OCK
Prezydent Ostrołęki Łukasz Kulik odpowiedział na interpelację złożoną przez radnego Grzegorza Płochę. Były wiceprezydent miasta zainterweniował w sprawie odwołanego w listopadzie br. dyrektora Ostrołęckiego Centrum Kultury, Bogdana Piątkowskiego.
Bogdan Piątkowski został zatrudniony na stanowisku dyrektora Ostrołęckiego Centrum Kultury na podstawie powołania na czas nieokreślony. Kandydat na to stanowisko został wyłoniony w drodze konkursu, który odbył się 29 grudnia 2000 r. W piątek 23 listopada br. prezydent Ostrołęki
odwołał Piątkowskiego z funkcji szefa OCK.
Reklama- W świetle ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej odwołanie dyrektora powinno nastąpić w ściśle określonych przypadkach i po uzyskaniu opinii środowisk kultury oraz organizacji związkowych. Proszę przedstawić takie opinie, jeśli ich nie ma, to proszę wyjaśnić dlaczego zostało naruszone prawo? - napisał w
interpelacji Grzegorz Płocha.
Łukasz Kulik odpowiadając podkreślił, że zasięgnięcie opinii związków zawodowych i stowarzyszeń wymagane jest w przypadku dyrektorów zatrudnionych na czas określony. Powołał się przy tym na przepisy prawne.
Reklama- Przepis art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1983), który wymaga, w wypadku odwołania dyrektora instytucji kultury, zasięgnięcia opinii związków zawodowych działających w tej instytucji oraz stowarzyszeń zawodowych i twórczych właściwych ze względu na rodzaj działalności prowadzonej przez instytucję, dotyczy dyrektorów zatrudnionych na czas określony (podobnie jak ust. 6 przywołanego artykułu określającego pięć przypadków, w których dyrektor może zostać odwołany przed upływem okresu, na który został powołany) - odpowiedział prezydent Ostrołęki.
ReklamaWłodarz dodał, że "nawet w przypadku przyjęcia, że do odwołania dyrektora OCK zatrudnionego na czas nieokreślony stosuje się przepis art. 15 ust. 1 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności, to przepis ten wyłącza tryb zasięgnięcia opinii związków zawodowych i stowarzyszeń twórczych w przypadku wyłonienia kandydata na dyrektora w drodze konkursu."
- Zwracam także uwagę, iż pracownik zachowuje prawo do kwestionowania zgodności z prawem rozwiązania stosunku pracy na drodze postępowania sądowego - zaznaczył.
Wyświetleń: 13781 |
komentarze: - |
|
10:55, 11.12.2018r. |
|