wtorek, 16 kwietnia 2024 r., imieniny Bernadetty, Cecyliana, Kseni

Reklama   |   Kontakt

Aktualności

Nie cichną pytania o zatrudnienie i zarobki w parku wodnym

Radni nie ustają w pytaniach dotyczących funkcjonowania parku wodnego w Ostrołęce. Chociaż na jedną ze złożonych interpelacji obszernej odpowiedzi udzielił dyrektor basenu Wojciech Dobkowski, to nadal pozostają niewyjaśnione jeszcze kwestie.

W grudniu 2018 roku radny Paweł Niewiadomski pytał o zatrudnienie i wynagrodzenie pracowników basenu w latach 2014-2018 a także o funkcjonowanie miejskiego parku wodnego. Wystosował wówczas szereg pytań:

Reklama1. Przedstawienie struktury zatrudnienia i wynagrodzenia w Parku Wodnym Aquarium w Ostrołęce w latach 2014-2018.
2. Wskazanie stanowisk na których wzrosło w tym okresie wynagrodzenie i jakie było tego faktyczne, bądź ekonomiczne uzasadnienie?
3. Udzielenie informacji jaki jest stan osobowy zatrudnienia osób w Parku Wodnym Aquarium z minimalnym wynagrodzeniem za pracę na koniec 2018 r.
4. Udzielenie szczegółowych informacji dotyczących programu oszczędnościowego, który przyniósł oszczędności rzędu 120 tys. zł - 130 tys. zł, o którym informował dyrektor parku wodnego Wojciech Dobkowski na IV sesji Rady Miasta Ostrołęki w dniu 27 grudnia 2018 r. W szczególności wskazanie w jakich sferach działalności parku wodnego dokonano tychże oszczędności i w jakiej wysokości?
5. Udzielenie szczegółowych informacji o liczbie osób które skorzystały z usług Parku Wodnego Aquarium w latach 2014-2018 w rozbiciu na poszczególne lata.
6. Udzielenie informacji o podjętych w latach 2014-2018 przez kadrę zarządzająco-menedżerską działaniach marketingowych mających na celu zwiększenie potencjalnej liczby klientów usług świadczonych przez Park Wodny Aquarium w Ostrołęce. I jakie były ewentualne efekty osobowe i finansowe tychże działań marketingowych.

ReklamaNa powyższe pytania obszernych odpowiedzi udzielił wówczas dyrektor basenu Wojciech Dobkowski.

Ad. 1. Struktura zatrudnienia 2014 -2018:
2014 - 47,3 - etatów, 2015 - 45,9 - etatów 2016 - 44,8 - etatów 2017 - 46,6 - etatów 2018 - 45,0 - etatów
Ad. 2. Średnie wynagrodzenie brutto po przeliczeniu na etat - 3078,15 zł, średnie wynagrodzenie brutto po przeliczeniu na etat - 2684,39 zł śr. wynagrodzenie brutto po przeliczeniu na etat - 2915,83 zł śr. wynagrodzenie brutto po przeliczeniu na etat - 2849,23 zł śr. wynagrodzenie brutto po przeliczeniu na etat - 3307,04 zł
Zgodnie z decyzją prezydenta miasta wszyscy pracownicy parku wodnego otrzymali następujące podwyżki:
- we wrześniu 2016 r. - 115 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego, w styczniu 2018 r. - 115 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego. Dodatkowo, wszyscy pracownicy zatrudnieni w najniższych grupach zaszeregowania otrzymali w styczniu 2018 roku podwyżkę wynikającą z rozporządzenia Rady Ministrów z 7 sierpnia 2017 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1621).
Ad. 3. Na dzień 31 grudnia 2018 r. wszyscy pracownicy zatrudnieni w Parku Wodnym w Ostrołęce otrzymują wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Ad. 4. Od lipca 2016 r. rozpoczęto wynajem pomieszczeń biurowych. W 2017 r. wszystkie wolne pomieszczenia zostały wynajęte lokalnym przedsiębiorcom. Zwiększyło to dochód parku wodnego. Kolejnym etapem była redukcja zatrudnienia pracowników w dziale administracyjnym. W dniu 1 września 2017 r. zostały zlikwidowane dwa stanowiska pracy - managera ds. promocji i marketingu i kierownika ds. obsługi klienta.
Ad. 5. Liczba klientów parku wodnego w latach: 2014 r. - 218931 osób 2015 r. - 210635 osób 2016 r. - 208818 osób 2017 r. - 202648 osób 2018 r. - 210549 osób
Ad. 6. Oto działania, jakie park wodny podjął w okresie od czerwca 2016 r. do chwili obecnej:
- doprowadzono do sprawnego funkcjonowania Akademii Pływania Delfinek prowadzanej przez instruktorów Parku Wodnego w Ostrołęce,
- organizowane są trzy konkursy dla dzieci i młodzieży szkolnej z Ostrołęki i powiatu ostrołęckiego,
- park wodny włącza się aktywnie w organizację festynów osiedlowych, szkolnych oraz sportowych fundując nagrody,
- odkupiono od firmy Hexan tablicę reklamową, na której umieszczone są informacje dotyczące działalności Aquarium,
- w ramach budżetu obywatelskiego w budynku zamontowano defibrylator zewnętrzny oraz przeszkolono personel z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej z użyciem defibrylatora,
- wprowadzono zmianę terminu przerwy technologicznej. Od grudnia 2016 r. przerwa technologiczna została przeniesiona na początek stycznia,
- wprowadzono zmiany w funkcjonowaniu sauny. W chwili obecnej sauna fińska i parowa czynna jest codziennie. W połowie 2017 r. wprowadzono w działalności sauny dodatkową przerwę techniczną w godz. 15.00-16.00,
- Od dwóch lat odbywa się Noc z Parkiem Wodnym,
- w okresie wakacyjnym oraz ferii zimowych prowadzona jest bezpłatna nauka pływania,
- wprowadzono do oferty bezpłatną naukę pływania dla dzieci i młodzieży szkolnej korzystających z zajęć na basenie w ramach wf,
- wprowadzono do struktury zatrudnienia nowe stanowisko: instruktor pływania. Na stanowisku instruktora pracują dwie osoby.
- stale rośnie liczba dzieci korzystających z nauki pływania w Akademii Pływania Delfinek prowadzonej przez park wodny oraz korzystających z nauki pływania w ramach zajęć szkolnych. Od stycznia 2018 r. wprowadziliśmy nową formę działalności polegającą na prowadzeniu zajęć nauki pływania dla dorosłych. Przychody osiągnięte w 2018 r. są wyższe o 183 tys. 198,65 zł w porównaniu z rokiem 2017.

ReklamaW styczniu radny ponawia swoje pytania i precyzuje, jakie zagadnienia go interesują. W interpelacji zwraca się z prośbą o udzielenie dodatkowych informacji i odpowiedzi na poniższe kwestie:

1. Przedstawienie struktury zatrudnienia i wynagrodzenia w Parku Wodnym Aquarium w Ostrołęce w latach 2014-2018 osób zatrudnionych na postawie umów cywilnoprawnych (ile osób) i z innych tytułów zatrudnienia niż umowa o pracę z wyszczególnieniem zajmowanych stanowisk?
2. Wskazanie liczby i nazwy stanowisk kierowniczych (zarządzających, managerskich) wraz z wysokością średniego miesięcznego wynagrodzenia na tych stanowiskach w latach 2014-2018?

Interpelacja wpłynęła do urzędu 22 stycznia br. Oczekujemy na odpowiedź.
Wyświetleń: 9869 komentarze: -
14:42, 29.01.2019r. Drukuj