Trwa rekrutacja do służby w policji

Komendant główny policji poinformował o rozpoczęciu rekrutacji kandydatów do służby w policji na terenie województwa mazowieckiego. Poszukiwani są funkcjonariusze do pracy m.in. w komendach miejskich policji w Ostrołęce, Radomiu i Siedlcach. 

Przyjęcia do służby w policji planowane są w terminach: 2 września, 7 listopada i 30 grudnia 2019 r. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z etapów niepunktowanych, takich jak złożenie dokumentów, sprawdzenie dokumentów i komisja lekarska oraz punktowanych, czyli test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny oraz rozmowa kwalifikacyjna.

ReklamaNowi funkcjonariusze rozpoczną pracę w następujących jednostkach: Samodzielny Pododdział Prewencji Policji w Płocku, Samodzielny Pododdział Prewencji Policji w Radomiu, komendach miejskich policji w Ostrołęce, Płocku, Radomiu, Siedlcach oraz komendach powiatowych policji w Białobrzegach, Ciechanowie, Garwolinie, Gostyninie, Grójcu, Kozienicach, Lipsku, Łosicach, Makowie Mazowieckim, Mławie, Ostrowi Mazowieckiej, Płońsku, Przasnyszu, Przysusze, Pułtusku, Sierpcu, Sochaczewie, Sokołowie Podlaskim, Szydłowcu, Węgrowie, Wyszkowie, Zwoleniu, Żurominie, Żyrardowie.

- Jeśli zechcesz z nami pracować, to tworząc razem 100 tysięczną formację, będziemy odpowiadać za bezpieczeństwo wewnętrzne kraju. To zawód dla ludzi z pasją. Dużo wymagający i dużo dający w zamian. Spróbuj, bo naprawdę warto - zachęca Komenda Miejska Policji w Ostrołęce.

Każdy, kto chciałby wstąpić w szeregi policji musi spełnić następujące wymagania:

- posiadać polskie obywatelstwo,

- posiadać nieposzlakowaną opinię,

- nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

- korzystać z pełni praw publicznych,

- posiadać co najmniej średnie wykształcenie,

- posiadać odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,

- dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,

- osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

Kandydaci, którzy spełnią podstawowe wymogi formalne, mogą rozpocząć starania o przyjęcie do służby.

Krok pierwszy to złożenie dokumentów niezbędnych do przyjęcia. Jest to możliwe we wszystkich komendach wojewódzkich (stołecznej) policji oraz niektórych komendach miejskich i powiatowych. Decyzję o przyjęciu podejmuje komendant wojewódzki (stołeczny) policji.

Kandydat przed złożeniem dokumentów powinien dokładnie zapoznać się z ogłoszeniami o doborze, zamieszczonymi np. na stronach internetowych komend wojewódzkich (stołecznej) policji. Są w nich wskazane komendy miejskie, powiatowe i rejonowe policji, do których prowadzony jest dobór.

Dokumenty powinny być ułożone w następującej kolejności:

- podanie o przyjęcie do służby w policji skierowane do komendanta wojewódzkiego (stołecznego) policji. W podaniu należy podać konkretną jednostkę, w której kandydat chce pełnić służbę. Można wskazać tylko jedną komendę. Jeśli jednak kandydat jest zainteresowany służbą także w innych komendach (w sytuacji gdy pozytywnie ukończy całe postępowanie, a nie dostanie się do tej wskazanej w podaniu), należy wymienić je w punkcie 30 części A kwestionariusza osobowego,

- wypełniony kwestionariusz osobowy (tylko część A i B). Należy wypełnić dokładnie każdy punkt, zgodnie z instrukcją podaną w kwestionariuszu. Druk kwestionariusza znajduje w każdej komendzie oraz na policyjnych stronach internetowych,

- kserokopie dokumentów (nie odpisy) potwierdzających posiadane wykształcenie oraz umiejętności (oryginały trzeba przynieść ze sobą do wglądu przez pracownika kadr).

Oprócz składanych dokumentów i oryginałów potwierdzających wykształcenie i umiejętności - do wglądu, należy mieć ze sobą dowód osobisty, a osoby podlegające kwalifikacji wojskowej dodatkowo książeczkę wojskową.

W momencie złożenia dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne.

Na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego kandydat musi legitymować się dowodem osobistym - brak tego dokumentu nie pozwoli na dalszy udział w procedurze.

Tak wyglądają etapy postępowania kwalifikacyjnego:

1. Test wiedzy.

Test ten składa się z 40 pytań. Przy każdym pytaniu są do wyboru 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź otrzymasz 1 punkt. Pytania dotyczą funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa publicznego.

Test z wiedzy nie jest testem selekcyjnym. Oznacza to, że każdy kandydat przechodzi do kolejnego etapu - z mniejszą lub większą ilością punktów.  Liczba punktów uzyskanych z testu wiedzy będzie miała wpływ na miejsce w ostatecznym rankingu.

Przykładowa baza pytań umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie: www.wspol.edu.pl.

2. Test sprawności fizycznej.

Przystępując do tego testu kandydat musi mieć dodatkowo przy sobie:

- zaświadczenie lekarskie dopuszczające do wykonywania ćwiczeń fizycznych wydane w terminie nie przekraczającym 14 dni do dnia przystąpienia do testu sprawnościowego,

- strój i obuwie sportowe.

Zaliczenie testu sprawności fizycznej następuje po pokonaniu toru przeszkód w czasie nie przekraczającym 1 minuty 41 sek. Test sprawdza szybkość, zwinność, siłę i wytrzymałość. Tor przeszkód oraz normy czasowe przeliczane na punkty są jednakowe zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn. Wyniki zostają przeliczone na punkty. Sposób przeliczenia znajduje się w tej samej zakładce.

3. Badania psychologiczne.

Badania psychologiczne przeprowadzane są przez psychologów w komendach wojewódzkich (stołecznej) policji. Badania te określą predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby w policji. Test psychologiczny przeprowadzany jest metodą MultiSelect i składa się z następujących części: indywidualnego badania w formie testu komputerowego, rozmowy z psychologiem, która dotyczy doświadczeń kandydata, jego postaw, a także predyspozycji do podjęcia służby w policji oraz z podsumowania wyników badania i rozmowy.

Za test psychologiczny można uzyskać maksymalnie 60 punktów. W trakcie testu sprawdzane są predyspozycje intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy.

Gdyby okazało się, że kandydat uzyskał negatywny wynik testu psychologicznego wówczas do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego można przystąpić nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia tego etapu.

4. Rozmowa kwalifikacyjna.

Ten etap ma formę rozmowy, ocenianej przez zespół składający się z dwóch do czterech osób. Na ogół w skład komisji wchodzą: przedstawiciel komórki ds. doboru kandydatów do służby oraz policjant służby prewencyjnej. Jej celem jest bliższe poznanie kandydata i jego motywacji do podjęcia służby. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego, jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.

Jeśli rozmowa wypadnie pomyślnie i etap zostanie zaliczony, kandydat zostanie skierowany na kolejny etap. Pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej zachowuje ważność przez rok od dnia jej przeprowadzenia.

5. Komisja lekarska.

W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w policji.

6. Ankieta bezpieczeństwa osobowego.

W stosownym czasie zostaniesz również poproszony o wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Druk możesz pobrać ze strony internetowej policji lub bezpośrednio z jednostki policji.

Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony "poświadczeniem bezpieczeństwa". Nieuzyskanie takiego dostępu skutkuje przerwaniem postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydata.

7. Lista rankingowa.

Na stronie internetowej komendy głównej policji znajduje się informacja jak punktowane są poszczególne etapy postępowanie kwalifikacyjnego, ile minimum trzeba uzyskać punktów na każdym etapie i jak powstają listy rankingowe.

Zawarte są tam także informacje o możliwości zdobycia przez kandydatów dodatkowych preferencyjnych punktów. Punkty uzyskane przez kandydata w poszczególnych punktowanych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty preferencyjne są sumowane. Kandydaci umieszczeni zostają na liście rankingowej w kolejności uzależnionej od liczby uzyskanych przez nich punktów.

Jeśli kandydat z wynikiem pozytywnym ukończy postępowanie kwalifikacyjne zostanie umieszczony na liście rankingowej. W przypadku, gdy zdobędziesz wystarczającą ilość punktów, zostanie przyjęty do służby w policji.

Natomiast w przypadku, gdy kandydatowi zabraknie punktów, ma on szansę zostać przyjęty w kolejnych terminach, jednak nie później niż w terminie 1 roku od dnia przeprowadzenia w stosunku do kandydata rozmowy kwalifikacyjnej lub testu psychologicznego. W dalszym ciągu decydować o tym będzie suma uzyskanych przez osobę ubiegająca się o zatrudnienie punktów.

Osoba, która została przyjęta do służby w policji odbędzie szkolenie zawodowe podstawowe w jednej ze szkół policyjnych. Szkolenie potrwa , potrwa ok. 6,5 miesiąca. Następnie, po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej, osoba przyjęta zostanie czasowo oddelegowana do pełnienia służby w oddziale prewencji policji. Czas delegowania wynosi 53 dni, czyli 37 służb oraz dodatkowe 2 dni zajęć szkoleniowych.

Celem adaptacji zawodowej jest podniesienie praktycznych umiejętności służbowych, nabytych podczas szkolenia zawodowego podstawowego, tj.: zabezpieczanie imprez masowych, ochrona obiektów ważnych dla bezpieczeństwa państwa, przedstawicielstw dyplomatycznych i urzędów konsularnych, działań pościgowych, poszukiwawczych realizowanych w ramach działań pododdziałów zwartych policji.

Więcej informacji na temat rekrutacji do służby w policji znajduje się na stronie internetowej www.mazowiecka.policja.gov.pl.

Wyświetleń: 3566

komentarze: -

13:24, 05.09.2019r.