Skrzynka skarg, pochwał, pytań i pomysłów:
W związku z likwidacją działu workowni, chciałbym prosić o wyjaśnienie sytuacji, która ma miejsce w zakładzie. Pracodawca chcąc wyglądać na rynku pracy pozytywnie, nie ujawnia rzeczywistych działań przez niego prowadzonych.
W celu uniknięcia zbiorowych zwolnień na innych działach, pracownikom nie są przedłużane kończące się umowy o pracę. Uważam, że postępowanie pracodawcy jest niesprawiedliwe.
ReklamaOdpowiada Agnieszka Stolarow, rzeczniczka prasowa firmy Stora Enso:
W imieniu Zarządu Stora Enso Poland S.A. informuję, że w przypadku zwolnień grupowych mają zastosowanie przepisy prawa pracy, które nakładają na pracodawcę określone obowiązki. Nie wykluczamy możliwości nieprzedłużania umów zawartych na czas określony. Każdy taki przypadek rozpatrywany jest indywidualnie.
Przepisy prawa zobowiązują nas do zapewnienia pracy pracownikom objętym zwolnieniami, co może skutkować ograniczeniem w zakresie rekrutacji zewnętrznych oraz w przedłużaniu umów zawartych na czas określony i próbny.
Wyświetleń: 8528 | komentarze: - | 08:28, 29.02.2020r. |