Od 19 grudnia 2020 r. pracodawcy z 41 branż mogą składać wnioski do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w ramach covidowej ustawy z 9 grudnia 2020 roku. Ustawa wprowadza nowy instrument wsparcia ze środków FGŚP.
Pracodawcy z ponad 40 branż mogą składać wnioski do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w ramach ustawy z dnia 9 grudnia 2020 roku o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.
Reklama
Ustawa wprowadza nowy instrument wsparcia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w ściśle określonych branżach (41 branż według kodów PKD jako rodzaj przeważającej działalności), wymienionych w art. 15 gga ustawy.
- na dzień 30 września 2020 r. prowadzili działalność w wymienionych w ustawie branżach,
- odnotowali obniżenie przychodu z działalności gospodarczej uzyskanego w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku, co najmniej o 40 proc. w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego,
- nie spełniają przesłanek do ogłoszenia upadłości, nie jest prowadzone wobec nich postępowanie restrukturyzacyjne ani likwidacyjne,
- nie mają zaległości wobec ZUS lub US na koniec III kwartału 2019 r., za wyjątkiem przypadków, gdy przedsiębiorca posiada umowę z ZUS lub decyzję US w sprawie rozłożenia na raty zadłużenia i opłaca je terminowo lub korzysta z odroczenia terminu płatności.
- Dofinansowanie na jednego pracownika wynosi 2 tys. zł netto miesięcznie i jest wypłacane przez 3 miesiące od miesiąca złożenia wniosku, na podstawie umowy zawieranej przez przedsiębiorcę z Dyrektorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Przez okres dofinansowania wynagrodzenia pracownika, pracodawca zobowiązuje się do niewypowiadania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika - informuje Wiesława Lipińska, kierownik Zespołu ds. Promocji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Reklama
- pracownikom, których wynagrodzenie było wyższe niż 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału obowiązującego na dzień złożenia wniosku oraz zatrudnionym w okresie krótszym niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku,
- w miesiącach, na który jest składany wniosek z 15 gga w przypadku korzystania z innej pomocy w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19.
Wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy przedsiębiorca można składać wyłącznie w formie elektronicznej do Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy, za pomocą narzędzia udostępnionego na portalu praca.gov.pl. Wnioski można składać do 28 lutego 2021 roku.
Udzielona pomoc w trybie art. 15 gga stanowi - w oparciu o komunikat KE - pomoc publiczną, która ma zaradzić poważnym zaburzeniom w gospodarce.
Reklama
Nowy instrument jest niezależny od wcześniej udzielonego wsparcia, co pozwoli przedsiębiorcom na ponowne ubieganie się o środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na ochronę miejsc pracy. Przedsiębiorcy będą mogli nadal korzystać z instrumentów dotychczasowych: art.15g, art.15ga i art. 15gg (wnioski mogą być składane do 10 czerwca 2021 r.), pod warunkiem nie pokrywania się pomocy w tych samych miesiącach.
Wyświetleń: 598 | komentarze: - | 00:26, 07.02.2021r. |