Aktualności

Co to jest grupowe ubezpieczenie na życie?

Ubezpieczenie grupowe to nic innego jak polisa na życie przygotowana dla większej liczby osób. Najczęściej ma się z nią do czynienia w pracy - jest to bowiem popularny dodatek do pakietu socjalnego w wielu firmach. Z reguły ubezpieczenie grupowe ma korzystną cenę, a formalności związane z jego wykupieniem są znikome.

Zobacz, czym dokładnie jest grupowe ubezpieczenie na życie i czy warto z niego korzystać.

Grupowe ubezpieczenie - czym jest?

Ten rodzaj polisy, to nic innego jak ubezpieczenie zbiorowe, które obejmuje kilkudziesięciu, kilkuset, a w przypadku dużych firm nawet kilka tysięcy pracowników. Polega ono na tym, że ubezpieczyciel przygotowuje uniwersalną ofertę ubezpieczeniową odpowiadającą większej grupie ludzi. Musi przy tym wziąć pod uwagę przekrój wiekowy pracowników, ich możliwości finansowe i to, że stan zdrowia każdego z nich jest odmienny. Przez to, że nie zna osób, które ubezpiecza, uogólnia warunki ochrony, by pasowały do jak największej liczby pracowników. Nie ma zatem możliwości dostosowania warunków umowy do konkretnego przypadku. Najczęściej polisy grupowe mają niewysoką składkę.

Reklama

Grupowe ubezpieczenie - co obejmuje?

Z racji tego, że oferta musi być w jak największym stopniu dopasowana do dużej grupy, zakres ochrony obejmuje różne przypadki. Najczęściej są to:

niezdolność do pracy;
poważna choroba;
śmierć;
pobyt w szpitalu;
nieszczęśliwy wypadek;
śmierć bliskiej osoby;
narodziny dziecka.

W przypadku ubezpieczenia indywidualnego na wypadek niektórych z tych sytuacji należy zawrzeć osobną umowę. Pod tym względem ubezpieczenie grupowe jest wygodnym rozwiązaniem. Niektórzy ubezpieczyciele oferują 3 warianty cenowe do wyboru - można wtedy dopasować składkę do swoich możliwości i do sumy, którą chce się otrzymać jako rekompensatę.

Reklama

Polisa grupowa - zalety i wady

Polisa na życie to zawsze dobra inwestycja, bo nigdy nie wiadomo, co przyniesie przyszłość. Warto być spokojnym o to, że w razie nieprzewidzianych okoliczności przynajmniej w kwestii finansowej będziesz mieć wsparcie. Możesz ubezpieczyć się indywidualnie lub skorzystać z polisy grupowej u pracodawcy. Ma ona sporo zalet:

szeroki zakres ochrony - wynika to z faktu, że ubezpieczenie obejmuje dużą grupę ludzi;
niska składka - miesięczna opłata jest z reguły niewysoka, ponieważ musi być dopasowana do możliwości jak największej liczby osób;
minimum formalności podczas podpisywania umowy;
składkę odprowadza pracodawca - nie musisz się obawiać, że zapomnisz o opłaceniu składki.

Takie ubezpieczenie ma również kilka wad:

niska suma rekompensaty - składki są niewysokie, zatem późniejsza wypłata odszkodowania również;
nie ma możliwości dopasowania oferty do swoich potrzeb;
ochrona tylko na czas zatrudnienia - jeśli stracisz pracę albo ją zmienisz, to musisz zadbać o nowe ubezpieczenie.

Reklama

Jeśli nie jesteś przekonany o tym, czy warto ubezpieczyć się w pracy, czy może indywidualnie, zapoznaj się z ofertami różnych towarzystw ubezpieczeniowych. Wygodnie zrobisz to na przykład na stronie https://www.rankingubezpieczennazycie.pl/.

Artykuł sponsorowany

komentarze: -